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超7成 中国服装行业女性从业者多

作者: 来源: 时间:2018-12-16

  全球贸易协会amfori日前正式启动其女性赋能计划。根据其对中国地区的调研据显示,只有不到22%的受访公司制定了专门针对女性外来务工者的特殊政策。

  据悉,amfori的女性赋能计划已在中国、印度和孟加拉国三大采购国家各自开展具体项目。该计划旨在确保女性权力受到保护,并为她们提供必要的培训和指引,推动其职业生涯成长。根据调查,目前,在中国、印度和孟加拉国服装行业,女性占从业人的70-90%。amfori女性赋能计划,其原则是消除性别歧视与不稳定就业,并推动实现实现性别平等及获得体面劳动并实现经济增长。

  欧洲性别平等研究院(EIGE)据显示,预计2050年,改善性别平等状况将拉动欧盟人均生产总值增长6.1-9.6%,达到1.95-3.15万亿欧元。

  记者了解到,amfori委托国际移民组织(IOM)在中国进行了调研。全球贸易协会amfori亚太区总监周卓颖表示,调研的网络据库里全国各地多达3.9万家工厂,主要是来自于服装行业等21个行业。调研的企业也覆盖各种规模,并且都是民营企业。调研据显示,只有4%的受访公司没有完全遵守法定的最低工资标准。不到一半的受访公司为女职工在工作场所提供哺乳期母亲使用的设施。另外,只有40%被调查女性外来务工者表示她们接受了由中国法律规定年度健康检查。

  全球贸易协会amfori总裁艾伟德指出,所有公司都应遵守法律要求,为职工提供免费的年度体检。他同时指出,针对体检,很多工厂本身就已经有内部的一些健康中心,如果加以改善可以有很好的提升。而针对外来务工者,他也呼吁企业按照国家的法律法规要求多做改善,建立一些针对性政策。据悉,amfori也将在今后为企业提供免费培训。

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